Bisnis.com, BANDUNG -- Dalam dunia kerja, selain faktor pengalaman dan keterampilan, ternyata kecerdasan emosional (EQ) berpengaruh besar dalam kesuksesan seseorang.
Dilansir Business Insider, Rabu (8/3/17) 58 persen kecerdasan emosional memiliki peran penting dalam kinerja seorang dalam pekerjaan.
Mengatur emosi dalam pekerjaan turut serta dalam mencapai karier yang sukses dan diidamkan-idamkan. Dengan demikian, Anda bisa mempelajari dan memperhatikan 5 contoh tipe orang yang kurang mampu mengelola emosi.
1. Arogan
Tipe ini akan melihat apa pun yang dilakukan orang lain adalah tantangan tersendiri. Arogan juga berarti rasa percaya diri yang salah dan bisa membuat orang lain menjadi tidak aman.
2. Temperamental
Orang temperamen akan membuat orang lain menjadi merasa tidak enak, tipe ini tentu membahayakan hubungan seseorang dengan orang lain karena mereka mengedepankan emosi. Orang yang seperti akan menggunakan orang lain sebagai sasaran emosi.
3. Terlalu sering minta maaf
Meminta maaf itu wajar dilakukan dalam karier namun tak wajar jika terlalu sering. Orang yang terlalu sering meminta maaf ini, biasanya kurang percaya diri dan takut gagal. Tak hanya itu mereka juga biasanya percaya bahwa meminta maaf itu akan membuat mereka aman.
4. Pengecut
Seorang pengecut bisa menyalahkan rekannya dengan cepat, menutupi kesalahan yang dibuat, dan tak mau bangkit dari kegagalannya.
5. Mudah tertipu
Nah, tipe ini kebanyakan ada di kalangan junior. Dia biasanya akan mengikuti orang lain ke mana pun mereka pergi. Padahal, mereka bisa saja berkata " tidak" untuk menolak dan bertanya bagaimana caranya untuk menyelesaikan masalah.
