5 Ciri Bos Anda Benar-benar OK

Seorang pemimpin di kantor, sudah seharusnya mendapat kepercayaan dari anak buahnya. Hal ini pada kenyataannya sulit didapat, karena itu bawahan sering kali menjaga jarak dengan atasan. Untuk menemukan atasan yang dapat dipercaya pun juga sulit, karena itu semua berdasar pada penilaian subyektif. Namun, ada beberapa cara untuk mendeteksi apakah Anda bisa percaya pada atasan atau tidak. Komunikasi transparan Pemimpin yang merupakan komunikator yang transparan akan mempermudah bawahannya untuk belajar, mendengar, sekaligus meminimalisir kesalahan. Hal ini karena bawahan merasa nyaman untuk mengutarakan pendapat di dalam dialog terbuka, tanpa adanya agenda tersembunyi dari atasan. Menerima umpan balik Atasan yang bisa dipercaya juga mau menerima umpan balik, karena mereka selalu berusaha untuk belajar dan menjadi lebih baik. Bos seperti ini memang jarang, tapi mereka ada. Mereka biasanya tidak akan berusaha mengecilkan suara Anda atau membalas kritikan Anda dengan komentar sama pedasnya. Tapi menghadapi bos seperti ini, Anda juga harus bisa membangun hubungan yang lebih dekat dan sama-sama saling percaya, bahwa kritik itu memang untuk memajukan perusahaan bukan karena masalah personal. Mendorong anak buah Pemimpin yang bisa dipercaya juga biasanya selalu mendorong anak buahnya untuk bisa berprestasi lebih baik. Mereka tidak meruntuhkan rasa percaya diri anak buah ketika melakukan kesalahan, sebaliknya mereka akan membantu anak buah untuk mengatasi setiap permasalahan. Pada dasarnya, mereka akan jadi seperti seorang pelatih atau guru bagi Anda. Bersikap konsisten Pada akhirnya, sikap mereka yang konsisten atau tak berubah-ubah merupakan salah satu faktor bahwa mereka adalah bos yang bisa dipercaya. Bila hari ini bersikap ramah dan besok emosinya tak terkendali, maka anak buah pun akan sulit percaya. (Forbes/Excelle/aw/yri)