Genjot SDM Lokal, Telkom Hadirkan Assessment Center Indonesia

Bisnis-jabar.com, BANDUNG—PT Telkom Tbk. mentransformasikan Assessment Center Telkom (ACT) menjadi Assessment Center Indonesia (ACI), guna mendorong kinerja sumber daya manusia di Indonesia. Assessment Center merupakan sebuah metode penilaian potensi individu dalam menangani tanggung jawab di masa datang melalui simulasi perilaku. Direktur Utama PT Telkom Arief Yahya mengungkapkan ACT sebelumnya sudah menjadi pioneer sejak 1990 dalam menerapkan metode assessment dan masih berkerja dalam lingkup internal atau fokus memenuhi kebutuhan SDM khusus Telkom Group sendiri. Namun, selain melayani klien internal, sejak cukup lama ACT Telkom juga telah melayani berbagai pihak dari berbagai sektor industri. “Dengan bertransformasi penuh menjadi ACI ini, perusahaan berharap dapat mengembangkan perluasan layanan agar dirasakan oleh berbagai pihak instansi lainnya,” ujarnya saat peresmian ACI di Bandung, Senin (11/11/2013). Hal lain yang mendorong kehadiran ACI adalah dengan adanya Peraturan Menteri BUMN Peru-01/MBU/2012 yang menyatakan bahwa pemilihan calon-calon direksi melalui metode Assessment Center serta Kemenpan yang akan memberlakukan metode ini untuk Eselon 1 dan Eselon 2, maka ACI ditunjuk menjadi salah satu wadah untuk memberikan layanan assessment bagi BUMN. Sejauh ini, Telkom telah memanfaatkan medote assessment center ini terhadap lebih dari 20.000 karyawan PT Telkom dan juga 4.000 karyawan di lingkungan eksternal. Untuk melengkapi layanan yang ada pada Assessment Center ini, tidak hanya layanan assessment dan feedback, ACI  juga akan memberikan pelayanan development atau pengembangan yang dilakukan untuk menindak lanjuti hasil assessment. ACI juga memberikan jasa consulting yaitu mengidentifikasi permasalahan-permasalahan yang ada dalam organisasi yang berkaitan dengan menggandeng  institusi yang bertaraf internasional dan tenaga-tenaga ahli yang berpengalaman agar terus dapat meningkatkan metoda serta pelayanan.(k31/k29)